Les réalités d'une organisation, Céline les connaît bien, elle-même ayant été à l’emploi de grandes firmes légales et contentieux de corporations pendant les 25 premières années de sa carrière.

Pensez à la dernière fois que vous êtes rentré du travail complètement et totalement drainé. Je ne parle pas d'une bonne fatigue avec le sentiment du devoir accompli et du travail bien fait.

Je parle de colère, d'insatisfaction, de frustration, d'impatience et peut-être même accompagné d'un sentiment d'impuissance.

Malheureusement, nous passons beaucoup de temps et d'énergie à faire face à ces émotions, souvent perçues comme négatives, au travail. Comme conséquence directe, nul doute que c'est une des raisons pour lesquelles les gens sont aussi désengagées.

C'est aussi la raison pour laquelle nous ne sommes souvent pas à la hauteur de notre potentiel. Lorsque nous sommes bloqués dans un état dissonant, nous perdons notre capacité d'ouverture à voir de nouveaux angles sur la situation et à apprendre de nouvelles façons de faire.

Nous ne traitons pas les données aussi rapidement ou aussi bien. Nous prenons de mauvaises décisions. Nous ne sommes pas très créatifs à des options de solutions. Nous perdons le focus et notre productivité en est automatiquement touchée.

Nous passons tellement de temps au travail. Pourquoi n'en ferions-nous pas un endroit agréablement performant ?

Cette conférence aura un impact profond et transformationnel pour vos participants qui réaliseront qu'il existe une relation directe entre la productivité et le climat de travail.